向劳动者致敬 |聆听模范事迹

在一年来的工作中，我公司不断弘扬先进的工匠精神，激发了广大员工的潜力和活力，涌现了一批先进个人和集体。


经济发展工匠郑学良

郑学良，质量部无损检测员，自加入公司以来一直从事无损技术工作。先后主持检验了100余台大型燃气-蒸汽联合循环余热锅炉、20余台垃圾焚烧炉、300余台超临界煤粉锅炉部件，保证了产品的及时交付和安全运行。技术方面，消化各种无损技术标准，按照国内标准编制工艺规程、设计操作说明书；根据新版ASME规范修订公司程序文件；根据海外用户的要求，编制某些特殊部件的专项检验规程，牵头设计制作全套试件，并成功向ASME授权检验员演示并获得认可；根据母公司三菱的要求，编制符合METI（日本经济产业省）要求的检验程序并获得日方批准。在人员培训方面，对公司现有及新增无损人员进行技术技能培训，并指导检验人员申请认证。根据ASME标准要求，编制多种试题方法，并组织考试，为公司检验人员提供资格认证。


经开最美员工张艳春

技术部项目设计经理张艳春在公司工作20年，是公司的技术骨干。他不仅是海外项目的骨干，还主导编写了设计手册，为公司培养了一大批后备技术人才。

2020年，公司承接了首个海外EPC——伊朗BUTIA项目，该项目具有补燃、容量大、参数高、系统复杂、设计难度高等特点。这位同志作为该项目的负责人，带领设计团队克服了重重困难。通过对余热锅炉的性能、系统配置和总体布局的研究，形成了F级大容量、高参数补燃余热锅炉的自主设计，对于推动我国基础设施建设具有重要意义。中东加强产能合作和发展战略对接。

作为海外项目负责人，熟练的英语沟通是一项必备技能。她充分利用业余时间学习英语，取得了商务英语基础证书。从一个只有大学英语四级水平的“哑巴”，她摇身一变成为能引进国外技术、用英语进行培训和交流的“技工”。


经济开发区先进工作者之家质量部

东方菱日质量部在公司工会领导下，以维护员工合法权益为己任，以班组民主管理为宗旨，以创建学习型工会组织为突破口，以为员工排忧解难、办实事为立足点，大力开展“共建家园”活动。

品质部积极打造学习型组织，营造良好的学习氛围，鼓励员工积极参与英语学习、各类专业（无损检测、检验、系统管理）学习等，鼓励员工提高自身素质和专业水平技能。同时，督促和指导员工开展职称评定和专业技能评价。 2023年，质量部1人通过高级工程师考核，5人通过无损检测高级工考核，8人通过无损检测技师考核。鼓励员工参与技术创新活动和QC小组活动。

质量部组织员工积极参加经开区和公司组织的各类文体活动，如绿道健康步行、体育比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、摄影比赛、歌唱比赛等趣味比赛并荣获多项奖项。